| Q： |
行政院勞工委員會職業訓練局如何要與民間事業單位以工作崗位訓練模式結合職訓計畫推廣？ |
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| A： |
希望能提供1500名大學以上畢業之青年多面向訓練，以協助青年於職場中取得工作崗位職能及職場經驗，提升自我職涯規劃能力，增加職業知能及職場競爭力，並建立正確職業態度，俾協助銜接職場成就自我。 |
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| A： |
1. |
運用工作崗位訓練模式，協助青年建立正確職涯發展觀念，以獲得所需職業知能。 |
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2. |
協助青年獲得實務職場經驗，協助銜接職場就業。 |
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3. |
協助事業單位可於工作崗位訓練中，發掘所需青年人力。 |
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| A： |
因為本計畫事業單位不得有執行本計畫曾有不良紀錄者、工作性質違反善良風俗者，因此已經過本局篩選為優良廠商。 |
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| A： |
1. |
大學 ( 含 )
以上畢業。 |
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2. |
二十九歲以下青年（至本計畫專屬網站填寫履歷日為準）。 |
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3. |
至本計畫專屬網站填寫履歷日前30日以上未曾就業或曾申報加保勞工保險14日以下。(未曾就業者，以其畢業證書登載畢業日期推計30日計之) |
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4. |
未曾參加本計畫者。 |
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5. |
符合資格之青年，得自行於本計畫專屬網站(
http://youngjob.etraining.gov.tw/
)登錄報名參訓。 |
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6. |
參訓青年資格不符前述資格者，不予補助。 |
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| A： |
1. |
青年至本計畫專屬網站事業單位徵才專區投遞履歷，事業單位亦可於青年資料庫搜尋所需人才，並由事業單位通知甄選錄訓。 |
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2. |
事業單位於青年報到參訓後，應即線上（或傳真）回報錄訓結果。 |
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3. |
訓練期間內錄訓青年未報到或中途離退訓，可由事業單位於計畫專屬網站之青年資料庫面試青年參訓。 |
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| Q： |
聽說本計畫有訓練津貼，津貼為多少？如何發放？津貼時間有多長？ |
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| A： |
1. |
本計畫補助事業單位之訓練津貼為每名青年每月新臺幣八仟元，受訓時間未足月者，依受訓學員實際參加訓練日數發給至少每日二百六十七元。 |
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2. |
補助勞工保險費(含普通事故保險費用及職業災害保險費用)最高每月六百七十七元，受訓時間未足月者，依受訓學員實際參加訓練日數發給每日二十二元。 |
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3. |
各補助項目之補助期間以三個月為限。 |
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| A： |
1. |
本計畫係以工作崗位訓練模式進行，參訓青年與事業單位無僱用關係，不得強制要求提供訓練之事業單位僱用。 |
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2. |
本計畫之學員訓練津貼非屬工資，且當次訓練不得重複請領就業保險法及就業促進津貼實施辦法之職業訓練生活津貼，或就業保險法之失業給付；如違反規定重複領取，依規定追回款項。 |
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3. |
參訓青年應遵守「工作崗位訓練契約書」及訓練事業單位相關作業及管理規範；於結訓前離、退訓，應依事業單位規定辦理相關離退訓事宜。 |
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4. |
配合專案辦公室或就服中心實施就業追蹤調查。 |
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| 詳細內容請參閱『 行政院勞工委員會職業訓練局
青年職涯啟動計畫Q&A 』 |
